Коллективный договор — это акт, который отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации, регулирует социально-трудовые отношения между ними и заключается от лица их представителей. Стороны самостоятельно могут определять содержание и структуру договора. Основное требование — положения коллективного договора не могут лишать работников гарантий, предусмотренных законом.
Государственный учебный центр «Жилком» в рамках обучения для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства в очередной раз провёл встречу с представителями Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. Где были разъяснены гарантии, содержание, условия данного акта.
